范金服端午节快到了，很多人放假了，但是还是很多人需要坚持岗位的，那么这个时候有一些不知道端午节放假有没有过工资，还有就是有工资，放假几倍的工资，下面就这些问题来告诉大家下。
端午节放假有工资吗？下面就来告诉你
解决这个问题，我们需要澄清一个概念，每月的工资计薪天数是包含法定带薪假日的（元旦，春节，清明，五一，端午，中秋，国庆），这些假日一个年度里有11天，而这11天是作为工资计薪天数的，你休息也是默认你出勤的，那么就涉及到以下几种情况的出勤，情况不同，工资计算方法也就不同了。
法定带薪假日端午节来临，放假也是有工资的
第一种：当月全勤，并在法定假日休息的。
在有法定节假日的当月，全勤的员工默认全额发放工资，就是说你在法定假日放假了，那么默认你是带薪休假，就会发放当月全额的工资，这里所谓的带薪，不是额外多发放一天工资哦。
第二种：当月非全勤，并在法定假日休息的。
这里是重点，所谓的带薪在这里表现，与自身利益息息相关。
在有法定节假日的当月非全勤的员工，如请了相关假事，又比如新入职或者离职的员工，只要出勤的时间跨了法定假日期间，那么在统计出勤天数结算工资时，必须计算法定假日的天数。
如5月实际上班10天，同时上班时间跨度端午节，则当月出勤天数应为11天，计算工资时要按照11天核算，可不是实际出勤的10天哦。所谓的带薪在这里体现的就非常明显。
第三种：当月全勤，并在法定假日没有休息的。
这种情况除了正常发放月度工资外，还需要根据国家规定额外发放法定假日加班费，在法定假日当天上班的，可是要发放3倍的工资哦。
法定带薪假日端午节来临，放假也是有工资的
总结一下，所谓的法定节假日带薪对于全勤员工来说，影响并不大，但对于非全勤员工计算出勤天数时就必须加上法定节假日天数，这些是真正的属于你的带薪假期。
端午节放假加班工资
根据国务院办公厅有关通知，今年端午节放假调休时间为6月25日至27日，共3天，6月28日（星期日）上班。端午节加班的话，具体怎么计算加班工资呢？在6月25日（端午节）当天，安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬 。在6月26日—6月27日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
端午节放假要你是不是固定工资的，如果有就有基本工资，如果是按天算的工作，那么放假就没有工资了，所以看完上面的介绍，大家都有了解了，端午节假日加班是有3倍工资的，希望这篇文章能帮助到你。
